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信息化的企業(yè)可歸納為三個(gè)“無”：企業(yè)無邊界，即平臺(tái)型團(tuán)隊(duì)，按單聚散；管理無領(lǐng)導(dǎo)，即動(dòng)態(tài)優(yōu)化的人單自推動(dòng)；供應(yīng)鏈無尺度，即開創(chuàng)企業(yè)自己的研發(fā)產(chǎn)品可以大規(guī)模定制，按需設(shè)計(jì)，按需制造，按需配送。

雅龍裝飾的信息化建設(shè)將資源整合，利用全國(guó)優(yōu)勢(shì)資源，開展辦公自動(dòng)化集成、嵌入式智能家具等全新產(chǎn)品的技術(shù)研究，推進(jìn)新技術(shù)的開發(fā)與其他產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化工作?，F(xiàn)已成立基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)的良好格局并在前沿基礎(chǔ)性研究方面不斷取得創(chuàng)新成果，為雅龍裝飾在全國(guó)的繼續(xù)發(fā)展提供服務(wù)。

 

六大體系
 

業(yè)務(wù)體系/管理體系/報(bào)價(jià)體系/材料體系/人事體系/財(cái)務(wù)體系
 

業(yè)務(wù)

不僅解決工作標(biāo)準(zhǔn)、流程問題，更取締靠人盯的傳統(tǒng)管理方式

 

報(bào)價(jià)

行業(yè)專屬，實(shí)現(xiàn)承諾與施工實(shí)施承前啟后，說到做到

 

財(cái)務(wù)

具有行業(yè)專屬性的財(cái)務(wù)體系，項(xiàng)目專款專用，人錢分離
 

人事

招、培、用、留人標(biāo)準(zhǔn)，打造有縱深性的人資環(huán)境

 

管理

從前期市場(chǎng)、設(shè)計(jì)實(shí)施到施工管理及客戶服務(wù)，實(shí)現(xiàn)跨部門無縫銜接

 

材料

產(chǎn)品、質(zhì)量、價(jià)格、配送、工藝，看得見摸得著